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因公司业务发展需要,招聘下列人员:

一、招聘公司:北京枫蓝信达投资有限公司
工作地点:北京市海淀区西四环北路15号依斯特大厦
联系电话:010-88861000
邮箱:109552080@qq.com
有意向请将个人简历发送到邮箱,合则约见。

    公司在2018-2019年期间,在北美及欧洲,建立了专业投研团队,投资资本市场5000多万美元。在国内,自有资金投资A股市场和金融产品5亿多,为了进一步扩大公司金融资本投资业务,诚邀金融精英加盟。

(一)基金投资经理 3-5名
1、技能要求: 基金投资,量化投资,收益测算,投资分析,战略投资,财报分析。
2、任职条件:
(1)全日制硕士及以上学历,国内重点院校或知名海外院校理工科、经济金融、法学相关专业;取得基金从业资格,有CPA或CFA等资格者优先。年龄35周岁以下,特别优秀的可适度放宽;
(2)五年以上金融行业从业经历,其中资产管理、公募基金、私募基金从业经验三年以上,具有大型知名金融机构工作经历者优先;
(3)独立主导操作过各类基金募集、投资、管理与退出的全流程,实际操作成功案例2个以上;
(4)熟悉行业运作流程和监管法规,有良好的财务、金融基础知识,对金融市场有较强的洞察能力,具有较强的战略思维和愿景谋划能力,能够应对复杂局面;
(5)具有较好的市场资源开拓能力,善于人际交往和沟通协调; 
(6)具有持续学习的能力和意愿,自驱力和责任心;认同创业文化,愿意把个人发展融入企业发展,共同开创事业。
3、岗位职责:
(1)根据宏观经济、政策等制定投资策略;
(2)具有经市场检验过的证券类投资策略,能够根据市场变化完成策略开发,调试、维护和创新;
(3)具有独立发起基金产品的能力,并对所管理的产品进行资产配置、投资组合管理,跟踪评价及分析研究;
(4)参与投资基金的方案设计和投资管理等工作,对基金投资业绩负责;
(5)具有较强的市场意识、合规意识、风险意识。
4、薪酬体系:
(1)试用期3-6个月;
(2)管理账户资产:1000万以上;
(3)风控规则:面议;
(4)薪酬模式:基本工资+收益提成;
(5)考核指标:产品收益率(以下表示为”M”)安全垫为8%(全部收益为扣安全垫后收益)。
    5.1当收益率M<8%时,基本工资为1.5万/月,无收益提成。
    5.2当收益8%≤M<15%时,基本工资为1.8万/月,按全部收益的8%提成。
    5.3当收益率15%≤M<30%时,基本工资为2.0万/月,按全部收益10%提成。
    5.4当收益率30%≤M,基本工资为2.5万/月,按全部收益12%提成。
(6)考核办法:
    6.1业绩提成周期按会计年度计算,新年度提成考核指标重新计算,薪酬标准保持上年度级别,3个月后未达到指标5.2标准,薪酬按相应级别标准调整。   
    6.2产品收益率在当月10日(含)前实现,薪酬当月上下调整;在10日以后实现,次月起上下调整。
(7)产品收益结算、提成时点、留存比例:
    7.1截止结算日双方无续约的,按第5规定一次性结算。
    7.2截止结算日(或者合同终止日)双方延续劳务关系,继续管理账户的,其收益提成发放80%,留存20%作为风险备付金,留存期6个月。
(8)试用期间签署“劳务合同”,试用期通过后正式纳入私募公司编制。
 
  以上薪酬体系为非正式招聘条件,详情需具体面议,最终以双方签订法律文书为准。

 
(二)行业研究员(私募基金) 3-5名
1、技能要求: 策略分析,宏观分析,趋势分析,投资分析,证券分析,风险分析。
2、岗位职责:
(1)对股票市场中的可投资品种进行研究分析,通过定量、定性相结合的方法,同公司相关团队一起建立股票池,并根据市场变化及时更新:
(2)深入个股研究及牛股挖掘,具备一定的估值预判能力,对重点股票投资标的进行走访和实地调研。跟踪国内外市场、行业、上市公司动态,撰写深度研究报告,提供数据支持和投资建议: 
(3)协助投资经理拟定月度、季度和年度投资计划和策略报告: 
(4)与外部研究机构、券商、基金公司、同业、上市公司等开展交流,拓宽信息渠道。
3、任职要求:
(1)全日制硕士以上学历,经济、金融类,统计学专业,拥有CFA,CPA者优先;
(2)具备扎实的证券投资理论基础,具有一套成熟专业的股票投资研究体系。 具有 5 年以上金融机构权益投资研究经验,能覆盖多行业的研究,拥有私募、公募基金相关工作经验者优先考虑;
(3)性格沉稳坚韧,优秀的沟通表达能力,逻辑严谨、思路清晰,有团队协 作精神。有较好的英文阅读能力;
(4)热爱股票投研工作,愿意与公司长期共同发展。
4、行业研究员可以兼职合作。
5、薪酬体系:
(1)试用期3个月:
(2)薪酬模式:工资+年终绩效奖金,月工资1-1.5万元,试用期按80%:
(3)年终绩效奖金:公司在本年度内,对收益率超过8%的正式产品(不含研究员实验产品,含1000万元以上账户),按产品全部收益的2%给予研究员及风控团队绩效奖励:
(4)试用期间签署“劳务合同”,试用期通过后正式纳入私募公司编制:
(5)公司设置了以研究员成果为导向的考核机制。
6、晋级机制:
(1)研究员评估后,公司提供账户操作,以变现其研究成果,收益提成按基金经理标准执行:

(2)试用期间签署“劳务合同”,试用期通过后正式纳入私募公司编制。
 
  以上薪酬体系和晋级机制为非正式招聘条件,详情需具体面议,最终以双方签订法律文书为准。
 

(三)私募风控 1名 薪酬待遇:面议
1、岗位职责:
(1)建立和完善公司风险控制体系及相关风控标准,建立并完善私募股权投资基金的风控及评审流程;
(2)对拟投资项目风险进行识别、防范,综合评估项目可行性,对项目风控进行整体把控;
(3)风险控制与管理相关文件资料的制作、整理和管理工作,包括风险控制报告、合规法律意见等;
(4)审核投资方案,进行项目立项前的风险咨询及评估,出具书面风险评估意见,进行项目评审,并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估,必要时参与现场尽调;
(5)负责及时了解掌握法律法规以及监管政策制度和意见,并及时向机构领导和全体员工进行宣导,负责监管新规解读、合规文化宣传与培训、合规报告撰写等工作;
(6)定期对相关项目人员进行业务培训和指导及部门其他综合事务。
2、任职要求:
(1)具有3年及以上风控经验,熟悉期货公司、证券公司、私募基金风控流程,熟悉各种风险评估工具及风险控制策略; 
(2)审计、财务、法律等相关专业本科及以上学历(法律背景优先考虑),具备基金从业资格证,并在基金业协会备案3年以上;
(3)熟悉金融法律法规、资本运作流程及股权私募基金投资管理和项目运作流程,了解投资过程中涉及的各类投资风险;
(4)具有良好的行业分析能力,对财务信息及数据具有敏锐的分析力和洞察力,熟悉各种风险评估工具及风险控制策略,具有良好的企业运营及财务管理知识体系;
(5)具有较强的团队精神与合作能力,善于沟通,有较强的客户服务意识及风险防范意识;
(6)诚实守信,责任心强,工作细致、严谨,有高度的工作热情和责任感。


(四)私募基金会计 1名 薪酬待遇:面议
1、技能要求: 基金会计、基金估值、基金核算
2、岗位职责:
(1)协助梳理基金管理公司的财务体系,完善财务管理制度;
(2)负责基金和管理公司的财务独立核算、报表编制、纳税申报、税务筹划等基金及管理公司财务管理工作;
(3)负责基金和管理公司金融机构账户的管理工作,协助出具对投资者和监管的定期报告;
(4)协调同银行及其他金融机构、工商部门、税务机关、基金业协会、审计师、基金行政管理人、代理中介机构、律师等外部关系,落实财税政策;落地基金备案;
(5)定期对基金的运作情况进行评估分析,协助出具对基金投资者和监管的定期报告 ,准备基金业协会、工商部门等机构要求的报告,根据需要为高层决策提供及时有效的报告,负责基金所投项目的投后财务情况的追踪;
(6)负责协助项目执行过程中的财务支持与管理,包括项目资金的准备及其他财务角度支持,参与投资收益的核算与分配方案制定,参与基金及项目的清算等;
(7)熟练运用财务软件、能独立完成全盘账务处理,负责往来账目的清理及管理;定期编制会计报表,财务核算;
(8)税务申报和发票的购买及发票开具,以及工商税务一般事项的处理;
(9)公司内部日常行政管理;
(10)公司领导交办的事项。
3、任职要求:
(1)本科及以上学历,金融、法律、财务等专业;
(2)具有两年以上基金会计相关职务任职经历,有会计从业资格、基金从业资格证书;
(3)熟悉私募基金行业相关管理政策、法规;
(4)具有较强的数据处理能力,熟练运用制表软件;
(5)耐心、仔细,沟通能力、逻辑分析能力、应变能力强;
(6)具有良好的职业操守,爱岗敬业、细致认真,稳重踏实,有较强的团队协作能力和逻辑思维能力;
(7)具有较强的责任心,态度积极,善于沟通,具备独立推进进度、解决问题的能力;
(8)严格遵守保密制度,对履行职责过程中掌握的非公开信息负有保密义务,不得违反规定泄露非公开信息。


(五)A股日内交易员 若干名 薪酬待遇:无底薪+高提成
1、任职要求:
(1)男女不限,统招大专及以上学历,应届毕业生也可,对日内交易行业有强烈的兴趣;
(2)有A股日内高频交易经验1年以上,能稳定盈利;
(3)一年以上A股、港股相关工作经验,有稳定的交易业绩(提供交易记录,可电子版);
(4)对数字敏感,能承受较强的心理压力,具备良好的快速反应能力;能承受亏损压力,有很强的自我调控能力;具有良好的自我学习能力和顾全大局意识;
(5)为人正直,有良好的职业操守、责任心以及团队意识。有良好的职业操守和责任心。
2、岗位职责:
(1)利用自建券池和股票底仓开展A股日内回转交易(T+0);
(2)公司提供股票底仓和资金,根据交易员水平提供1000万-5000万不等现券;
(3)严格执行日内回转策略和遵守交易规则,扣除佣金印花税后日均收益在千二以上;
(4)前期有老员工指导和带领,要求能够独立操作;
(5)每日分析行情,盘后每日总结。


(六)培训实习生(A股日内交易员) 若干名
1、任职条件:
(1)男女不限,统招大专及以上学历的应届毕业生,热爱日内交易行业;
(2) 对数字敏感,能承受较强的心理压力,具备良好的快速反应能力;有很强的自我调控能力和良好的自我学习能力;
(3) 为人正直,有良好的职业操守、责任心以及团队意识。有良好的职业操守和责任心。
2、岗位职责:
(1)实习期间有老员工指导和带领,晋级后要求能够独立操作;
(2)利用公司自建券池和股票底仓开展A股日内回转交易(T+0);
(3)公司提供股票底仓和资金,根据交易员水平提供金额不等的现券;
(4)严格执行日内回转策略和遵守交易规则,扣除佣金印花税后日均收益为正。
 

二、招聘公司:湖北枫蓝物业服务有限公司
工作地点:湖北省仙桃市御台公馆项目、公园世家项目
联系电话:0728-8212128   

1、 综管员
任职条件:1、中专及以上学历,应届毕业生亦可,有会计从业资格证书者优先;2、一年以上酒店、物业收银和行政工作经验,会计、财务等相关专业优先;3、熟练使用财务软件和办公软件,熟悉Office、POS、MIS系统;4、形象好气质佳,性格开朗,主动热情,有较强的服务意识和良好的服务态度;5、有良好的敬业精神,较强的沟通能力和学习能力。

2、客服人员
任职条件:1、年龄18-30岁,男女不限,应届毕业生亦可,一年以上经验优先;2、高中以上学历,有物业管理从业经理优先;3、具有一定的组织协调能力,能协助主管处理日常各种事务和突发事件;4、良好的服务意识和沟通能力、乐意学习新事物;5、形象良好,有一定的抗压能力。

3、工程人员
任职条件:1、男性,50岁以下,身体健康;2、责任心强,有良好的服务意识和工作执行力;3、有相关专业证书优先。

5、秩序维护员
任职条件:1、年龄18岁至50岁,身高170cm以上,身体健康;2、品格优良,作风正派,面部无明显疤痕,无纹身,无犯罪记录;3、能适应夜班及轮班的工作安排;4、有相关工作经历、退伍军人或持有建(构)筑物消防员上岗证优先。

 
公司福利:1、每月餐费补贴;2、周休1天;3、享受带薪年假、法定节假日、员工旅游、拓展活动、员工生日会等;4、重大节日慰问;5、有竞争力的年终奖;6、有竞争力的薪酬激励机制;7、公司定期组织各类专业技能培训,提供长期职业发展的晋升通道。